5月16日，本市发布“海河英才”行动计划，滨海新区受到各类优秀人才青睐，从17日起至20日下午16：00，共接待现场咨询4476人次，电话咨询4308人次，打印准迁证932份。“引才引智”更要“用人留人”。经过多年积累，滨海新区在优质教育、医疗卫生、区域规划、交通建设等方面，也做好了充足准备，将为吸引更多人才落户提供良好的城市宜居环境。

根据滨海新区公安局人口管理办公室统计，5月17日，正式受理引进人才落户第一天，新区各联审窗口共接待现场咨询292人，电话咨询410余人，共有57名“海河英才”抢先拿到落户新区的准迁证。本周末，外省市人才申请落户新区的热情持续高涨，新区6个联审窗口全开，更多的“海河英才”抢先获得新区准迁证。

引进的人才如何才能被留住？引进的人才又将如何为新区发展和自身带来更多机遇？而我们的城市是否又做好了准备？带着这些问题，连日来，本报记者集中采访了社会各界人士。大家纷纷表示，要长久留住人需要有产业支撑，更需要有良好的公共服务和民生保障。在这些方面，滨海新区经年累积，厚积薄发，相信一定可以在新一轮人才引进战略中脱颖而出，为加快创建繁荣宜居智慧新城夯实基础。

采访中，记者了解到，目前新区制造业技能型人才相对紧缺，新兴产业需要管理类人才和专业技术人才。海河英才计划出台后，优厚的落户政策可以吸引到更多专业技术人才到滨海新区就业，有效满足企业的需求。与此同时，新区在优质教育、医疗卫生、区域规划、交通建设等方面也做好了充足准备。舞台宽广，前景光明，相信滨海新区必将不负各类英才的初心与选择。

本文来源：滨海时报