新区多重叠加优势迎来人才落户

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5月16日,本市发布“海河英才”行动计划,滨海新区受到各类优秀人才青睐,从17日起至20日下午16:00,共接待现场咨询4476人次,电话咨询4308人次,打印准迁证932份。“引才引智”更要“用人留人”。经过多年积累,滨海新区在优质教育、医疗卫生、区域规划、交通建设等方面,也做好了充足准备,将为吸引更多人才落户提供良好的城市宜居环境。

根据滨海新区公安局人口管理办公室统计,5月17日,正式受理引进人才落户第一天,新区各联审窗口共接待现场咨询292人,电话咨询410余人,共有57名“海河英才”抢先拿到落户新区的准迁证。本周末,外省市人才申请落户新区的热情持续高涨,新区6个联审窗口全开,更多的“海河英才”抢先获得新区准迁证。

引进的人才如何才能被留住?引进的人才又将如何为新区发展和自身带来更多机遇?而我们的城市是否又做好了准备?带着这些问题,连日来,本报记者集中采访了社会各界人士。大家纷纷表示,要长久留住人需要有产业支撑,更需要有良好的公共服务和民生保障。在这些方面,滨海新区经年累积,厚积薄发,相信一定可以在新一轮人才引进战略中脱颖而出,为加快创建繁荣宜居智慧新城夯实基础。

采访中,记者了解到,目前新区制造业技能型人才相对紧缺,新兴产业需要管理类人才和专业技术人才。海河英才计划出台后,优厚的落户政策可以吸引到更多专业技术人才到滨海新区就业,有效满足企业的需求。与此同时,新区在优质教育、医疗卫生、区域规划、交通建设等方面也做好了充足准备。舞台宽广,前景光明,相信滨海新区必将不负各类英才的初心与选择。

本文来源:滨海时报